岗位职责： 1、在营销中心副总经理的领导下工作，负责本区域的业务推广、货款回收； 2、销售计划和执行：负责不少于一个省区的销售管理工作，根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域具体的销售目标； 3、市场开发：根据公司年度销售目标，配合公司组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；开发销售代理、招商渠道,以实现公司市场占有率不断增长的目标任务； 4、客户关系管理：通过组织安排所辖区域各客户群到公司考察建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况；及时处理客户建议和投诉，建立长期、良好、稳固的区域客户关系； 5、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测制订对策，及时向公司相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为技术、生产等决策的制订提供支持； 6、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和协作精神，支持销售目标的达成； 7、按公司相关规定，定期向公司总经理、直接上级汇报工作，完成公司领导、上级主管安排的其他工作。 福利待遇： 1、业务能力强的业务员可年收入50到100万元； 2、具体待遇面议，有意向者电话联系，非诚勿扰。 任职要求 1、高中以上学历，男女不限，年龄25—40岁，有销售经验者优先； 2、对销售工作有极大的热情与自信、受过销售培训以及市场营销专业者优先； 3、现场应变能力强、语言表达能力强，善于沟通、待人热情、文明礼貌； 4、工作稳定性强，频繁跳槽者不考虑。